Neurodiversiteit vs. neurodivergentie

Individuelen

Krachtige intelligente vrouwen, vaak leidinggevenden, vele petten, vele verantwoordelijkheden. Jaren houden deze stand, presteren uitmuntend en dan plots: lampje uit!

Verrast, ontgoocheld, en vooral uitgeput belanden deze vrouwen achter mijn tafel. Dit zagen ze niet aankomen. En toch, de tekens aan de wand waren er al lange tijd.

Afgelopen week zat zo’n dame bij me, haar eerste gesprek, nerveus. Ze vertelde, ik luisterde. 63 jaar, ze had een eigen onderneming gehad. Drie kinderen opgevoed. Zorg gedragen voor hulpbehoevende ouders. Ze was fier op haar dochter die het bedrijf overgenomen had. Toch deed ze daar nog steeds de boekhouding. Ze begreep het niet: waarom ben ik steeds verdrietig, zonder aanwijsbare oorzaak, waarom ben ik doodmoe na een avondje met vriendinnen, waarom voel ik me zo ‘vuil’ na een namiddagje winkelen?

15 minuten ver waren we in het gesprek en ik onderbreek haar voorzichtig. ‘Ik wil je hier even onderbreken, ik ga je iets vertellen, suggereren, het kan zijn dat ik er compleet naast zit. Toch wil ik je iets zeggen ter overweging. Ik luister nu 15 minuten naar jou en ik kan me niet ontdoen van de indruk dat jij mogelijk een neuro divergent brein hebt’

In mezelf denk ik ‘schoenmaker blijf bij je leest, je bent geen psychiater en je kan géén diagnoses stellen’ Klopt, maar ik kan wél herkennen, ik kan wél uitnodigen tot onderzoek. En deze dame wilde onderzoeken, instinctief voelde ze… hier zou wel eens een sleuteltje kunnen liggen. 

Zoveel vrouwen die in een razendsnel evoluerende wereld kopje onder gaan, beseffen vroeg of laat dat ze neuro divergent zijn. Ik leg hier even het verschil uit tussen neuro divergent en neurodivers… wie het schoentje past…

1. Neurodiversiteit: het geheel

Neurodiversiteit verwijst naar de natuurlijke variatie in hoe menselijke breinen functioneren. Het is een overkoepelend concept dat zegt:
-  er is niet één “normaal” brein
- verschillen in denken, voelen en waarnemen zijn onderdeel van menselijke diversiteit

Binnen neurodiversiteit vallen dus alle mensen:

  • neurotypisch (de meerderheid) 
  • neurodivergent (mensen met een afwijkend cognitief profiel) 

Je kan het ook zo zien: neurodiversiteit = het ecosysteem van alle breinen

2. Neurodivergentie gaat over het individu

Neurodivergentie verwijst naar een individu wiens brein anders functioneert dan de dominante norm. Het gaat dus over mensen met bijvoorbeeld:

  • autisme 
  • ADHD 
  • hoogbegaafdheid 
  • dyslexie 
  • hoogsensitiviteit (in sommige kaders) 

Belangrijk om weten:  neurodivergentie is geen “stoornis” , het is een andere bedrading, met zowel kwetsbaarheden als sterktes.

Van de vele vrouwen die ik reeds mocht begeleiden zijn er echter wél velen die zich hun leven lang al afwijkend voelen. Vrouwen die immens veel energie gestoken hebben in het ‘normaal functioneren’

Waarom is het onderscheid tussen neurodivergentie en neurodiversiteit nu zo belangrijk?

Voor veel (hoogfunctionerende) vrouwen is dit verschil essentieel omdat het hen haalt hen uit het “probleem-denken”

Neurodiversiteit zegt: jij bent geen fout,  je past gewoon niet in een systeem dat op een andere norm gebouwd is

Daarnaast maakt het herkenning mogelijk

Neurodivergentie geeft taal aan:

  • waarom dingen meer energie kosten 
  • waarom ze zich “anders” voelen zonder te weten waarom 
  • waarom ze vaak maskeren 

Tot slot opent het de deur naar mildheid én verantwoordelijkheid

Niet: “Ik ben zo, dus ik kan er niets aan doen”

Maar: “Mijn brein werkt anders, dus ik heb andere voorwaarden nodig om te floreren”

Of om het met een metafoor te stellen: 

Neurodiversiteit is het bos, met eiken, berken, dennen en wilde bloemen.

Neurodivergentie is de boom die jij bent.

Problemen ontstaan niet omdat jij “verkeerd” bent,
maar omdat je misschien probeert te groeien in grond die niet bij je past.

Beschouw coaching dan als plantenclassificatie: we onderzoeken welk boompje jij bent en welke grond je nodig hebt om te groeien… 

Krijg je hier groene vingers van? Maak dan hier een afspraak en we bekijken samen wat coaching voor jou kan betekenen.